コンプライアンス経営方針
(Compliance Management Policy)

株式会社パンスターエンタープライズ（以下「会社」という。）は、コンプライアンス文化の醸成のため、コンプライアンス経営を構築し、次のとおりコンプライアンス方針を定める。すべての役職員はこれを必ず遵守する。

1. すべての役職員は、業務遂行にあたり、関連法令、社内規程および国内外で適用されるすべてのコンプライアンス上の義務を遵守する。
2. すべての役職員は、本方針およびコンプライアンス経営の要求事項を業務手続に反映する。
3. すべての役職員は、腐敗行為を含むあらゆるコンプライアンス義務違反の事実を発見した場合、直ちに会社へ報告し、会社は通報者が不利益を受けないよう保護する。
4. 会社は、役職員による腐敗行為を含むコンプライアンス義務違反があった場合、原則に基づき法令および規程を厳格に適用する。
5. 会社は、コンプライアンス経営システムを構築・運用し、継続的に改善することにより、実効性のあるコンプライアンス経営を実現する。
6. コンプライアンス責任者は、独立的かつ自律的な責任と権限を会社から付与され、会社のコンプライアンス経営について全役職員に対し助言、支援および監督を行う。
7. 会社は、環境の変化および利害関係者の要求事項が常に反映されるよう、本方針を公開し、コミュニケーションの窓口を設ける。

株式会社パンスターエンタープライズ
2025年4月10日